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職位描述
職位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
OPPO人力資源主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；維護(hù)和擴(kuò)寬招聘渠道；
2、針對(duì)區(qū)域的實(shí)際情況作相應(yīng)人力資源數(shù)據(jù)分析以供總經(jīng)理決策；
3、推進(jìn)績(jī)效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)各部門(mén)的績(jī)效考核內(nèi)容確定，統(tǒng)計(jì)分析各部門(mén)及員工的績(jī)效系數(shù)；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考勤統(tǒng)計(jì)、入離職手續(xù)辦理、社保及公積金的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等；
5、協(xié)助人力資源經(jīng)理完善福利制度、雇主品牌建設(shè)等；
6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：
1、-，性別不限；形象好、氣質(zhì)佳；
2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、出色的文字撰寫(xiě)能力和口頭表達(dá)能力；
5、 熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)；
6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執(zhí)行力、服從性，抗壓能力強(qiáng) 。
7、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事積極主動(dòng)。

薪酬待遇：
試用期2個(gè)月：4800元/月
轉(zhuǎn)正：5000元~6000元/月（視個(gè)人能力）
每年定期晉升考核 職位上升空間大（往人資經(jīng)理方向培養(yǎng)）
（公司提供醫(yī)保社保、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富）

工作時(shí)間：
9:00~12:00 14:00~18:00，周日單休

工作地點(diǎn)：陽(yáng)江市江城區(qū)裕環(huán)新城開(kāi)發(fā)區(qū)A12-5
求職者謹(jǐn)防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙，切勿相信來(lái)歷不明的電話(huà)或者
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