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崗位職責：1、協助總經理建立健全公司外包食堂各項運營管理制度，對所轄食堂的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責；2、建立完善公司外包食堂組織管理系統，制定合理的工作流程；3、建立精簡、高效的操作架構體系；4、對區域內外包食堂的運營管理工作負責，協助并指導區域內各食堂在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作；5、傳達公司的政策和制度。并組織落實；6、對公司所制定的各項規章制度和產品、服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查、指導、控制，及時反饋相關建議；7、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋各食堂負責人，并制定改善計劃；同時監督其執行情況；8、對區域內各食堂負責人及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高食堂管理人員的整體管理能力，從而提食堂的各項指標；9、負責與其他各相關部門（財務、人事部、生產加工中心）進行溝通、協調，保障食堂的正常運轉按分工管理區域內的食堂；10、協助做好新門店的竟標及開業的籌備及開業后一個月的跟進工作；11、負責部門內部的組織管理和團隊建設工作；12、負責食堂各層次人員管理、培訓、考核及升遷，獎勵和處罰；13、完成上級臨時安排的工作；任職要求：1、大專以上學歷、經濟、管理類專業畢業；2、三年以上管理崗位經驗，有同行業管理經驗優先；4、熱愛餐飲行業，高度的工作熱情、良好的職業操守,愛崗敬業，始終把公司利益放在首位；5、熟悉餐飲運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；6、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；7、極強的溝通、協調、組織和統籌分析能力， you xiu的職業素養，團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰；8、具有較強的分析能力、決策能力、處理危機能力；9、具有較強的語言和書面表達能力；
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