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崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識；
2、財務(wù)知識，戰(zhàn)略人力資源6大板塊管理等；
3、具有戰(zhàn)略，策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、2年以上的人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等發(fā)面的培訓(xùn)；
5、很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
6、培訓(xùn)功底強，且能獨立開發(fā)和制作課件，并能獨立授課。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源戰(zhàn)略劃和指導(dǎo)規(guī)劃的實施；
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘錄用體系、培訓(xùn)體系、薪酬績效體系等實施細則，并組織實施；
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
4、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件。
工作事件：9：00-12：00  12:00-18:00
 任職資格：
工作時間：
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