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崗位職責：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業知識；
2、財務知識，戰略人力資源6大板塊管理等；
3、具有戰略，策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、2年以上的人力資源總監或部門經理工作經驗；受過戰略管理。戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等發面的培訓；
5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強；
6、培訓功底強，且能獨立開發和制作課件，并能獨立授課。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定年度人力資源戰略劃和指導規劃的實施；
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘錄用體系、培訓體系、薪酬績效體系等實施細則，并組織實施；
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、維護和傳播企業文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件。
工作事件：9：00-12：00  12:00-18:00
 任職資格：
工作時間：
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