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崗位職責：
1、負責人力資源規劃。指導、監督助理工作，完成招聘任務。
2、負責擬訂人事管理政策制度，并協助人事助理監督和執行。
3、組織建立和完善人力資源管理體系（薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓體系、職業發展體系等），并推行實施。
4、負責人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓和員工職業發展規劃等工作
5、負責建立員工晉升、淘汰機制并進行相應談判。
6、監督、指導助理的人力資源管理工作，為人事行政助理提供人力資源管理支持與工作指導。   

任職要求：
1、人力資源管理或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少1年及以上的人力資源工作經驗，有人力資源相關證書者優先
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理及勞動關系管理；
3、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理，熟練使用各種辦公軟件；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；
5、具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力，并愿意和公司同步發展
6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；

工作時間：六天制，周日休息，上班時間：8:30-12:00    14:00-18:00   ，享受國家法定節假日。
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