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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃。指導(dǎo)、監(jiān)督助理工作，完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)擬訂人事管理政策制度，并協(xié)助人事助理監(jiān)督和執(zhí)行。
3、組織建立和完善人力資源管理體系（薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展體系等），并推行實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作
5、負(fù)責(zé)建立員工晉升、淘汰機(jī)制并進(jìn)行相應(yīng)談判。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)助理的人力資源管理工作，為人事行政助理提供人力資源管理支持與工作指導(dǎo)。   

任職要求：
1、人力資源管理或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少1年及以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理及勞動關(guān)系管理；
3、熟悉員工入職、離職、社會保險(xiǎn)等辦理，熟練使用各種辦公軟件；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力，并愿意和公司同步發(fā)展
6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)；

工作時(shí)間：六天制，周日休息，上班時(shí)間：8:30-12:00    14:00-18:00   ，享受國家法定節(jié)假日。
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