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職責概要   
   在公司總經理領導下，負責制定銷售計劃，建立健全銷售渠道，完善人員培養及管控體制，確保完成公司下達的各階段銷售目標。   
   職責描述   
   銷售規劃   根據年度經營計劃，制定年度銷售計劃，分解階段性目標并負責完成。   
   根據年度銷售計劃，制定年度銷售費用預算，經審批后分解成階段性銷售費用指標，根據指標負責對銷售費用進行審核與管控。   
   銷售組織管控   制定相關制度、流程及工作標準，確保銷售人員管控機制合理有效。   
   負責巡查各級銷售人員業務開展情況，督促落實銷售目標。   
   負責收集銷售人員對銷售市場的反饋情況，及時向公司總經理匯報，追蹤處理意見，準確調整銷售策略。   
   銷售渠道建設及維護   根據銷售策略和市場調查結果，制定銷售渠道建設方案，經審批后負責組織實施。   
   按相關規定，負責審核、確定各級經銷商，確保銷售渠道運作順暢。   
   深入了解經銷商需求，解決銷售渠道運作問題，保持銷售渠道暢通。   
   人員管理與培養   負責對所屬人員工作業績進行考核評價，協助員工達到工作目標，并根據考核結果分析人員工作需求。   
   負責對銷售人員進行內部培訓，提升銷售人員整體素質的。   
   負責對新入職人員篩選，對晉升、調薪人員甄選，造就結構合理、素質優良的銷售人才隊伍。   
   負責重大經銷商、客戶開發，提高銷售業績。   
   負責重大營銷合同的談判與簽訂。
待遇：面議
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