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工作簡介及其它要求：
1、負責公司員工招聘工作
2、負責人事事務性工作：員工用工管理，員工檔案保管，招退工，社保、綜合保險等；
3、負責公司辦公用品的采購及管理；
4、負責公司員工活動安排，組織企業文化建設；
5、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資；
6、2年以上人事、行政管理方面的實踐經驗；
7、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理；
8、具有行政辦公統籌性管理和**的外聯公關能力，具備解決突發事件的能力；
9、具備**的文案寫作能力，熟悉企業制度的制定、實施及控制；
10、有較強的分析能力、執行能力和服務意識；
11、國語標準，形象大方，溝通協調能力良好；
12、能夠為企業吸引人才、培養人才、穩定人才；
13、個性積極樂觀、忠誠守信，責任心強。
（待遇：面議）
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