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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源制度建設(shè)和具體實(shí)施，主導(dǎo)公司行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程，規(guī)章制度的設(shè)計(jì)維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋；
4、培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)員，激勵(lì)員工的工作斗志，培訓(xùn)員工掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技能；
5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘面試；

任職資格：
1、人力資源、文秘、行政管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：3000-5000元/月+績(jī)效
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