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崗位職責：
1、負責公司人力資源制度建設和具體實施，主導公司行政管理工作。
2、負責公司企業文化活動方案的制訂與組織實施;
3、負責組織公司業務流程，規章制度的設計維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋；
4、培訓公司業務員，激勵員工的工作斗志，培訓員工掌握產品知識和銷售技能；
5、負責公司員工的招聘面試；

任職資格：
1、人力資源、文秘、行政管理、中文等相關專業大專以上學歷；
2、2年以上同崗位相關工作經驗；
3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、具有良好的職業道德、工作細心、責任心強、溝通協調能力、團隊協作精神。
薪資待遇：3000-5000元/月+績效
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