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崗位職責(zé)：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其管轄工作主要目標(biāo)計(jì)劃的制定、指導(dǎo)落實(shí)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)各部門的日常行政管理、人事和后勤工作，熟悉財(cái)務(wù)、人事招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等各項(xiàng)工作流程；
3、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章的擬定、修改和編寫以及工作流程的優(yōu)化；
4、參與公司的職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
5、協(xié)助分管副總制定公司人力資源戰(zhàn)略，并組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，指導(dǎo)建立完善公司人力資源管理體系，高限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；
6、負(fù)責(zé)完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃推動公司規(guī)范化管理；
7、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力；主持協(xié)調(diào)辦公室管理，對外公關(guān)及項(xiàng)目開發(fā)的各類資質(zhì)及手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)公司人事招聘管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，持相關(guān)中級職稱等級證書；
2、5年以上房產(chǎn)、建筑、商貿(mào)公司行政人事管理崗位；
3、熟悉國家相關(guān)勞動政策法律法規(guī)，了解人力資源管理和企業(yè)行政管理知識，企業(yè)形象策劃，熟悉企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，文筆能力強(qiáng)；
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉以及良好的外聯(lián)和公關(guān)能力；
薪資3500-4500元（含五險(xiǎn)）。
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