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崗位職責： 
1、協助做好人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等本職工作； 
2、組織開展工作分析，編制崗位說明書，規范崗位工作，建立健全崗位責任制； 
3 、負責公司員工入、離職手續的辦理工作； 
4、負責公司員工社會保險的辦理、繳納、管理以及離退休人員社會保險的管理申報工作； 
5、負責公司員工崗位調整手續的辦理工作； 
6、負責公司員工人事檔案的整理工作； 
7、完成上級交辦的其他任務。 

任職資格： 
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先； 
2、有相關人事工作經驗，熟悉國家勞動法和勞動合同法。
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