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崗位職責： 
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具有招聘、培訓與開發、員工關系處理等相關事務實戰經驗； 
2、負責人力資源部日常工作，安排監督好部門員工每日的工作； 
3、熟悉勞動法和勞動合同法，依法處理員工工傷事故和勞資糾紛； 
4、具有成本和效率意識，統籌和落實人力資源規劃與開發； 
5、推行和宣導公司文化價值核心，維護公司文化價值體系。 

任職要求： 
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先； 
2、有相關人事主管工作經驗者優先。
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