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要求：
1.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。  
2.熟悉國家和中三市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。  
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
4.有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。  
2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展。 
 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。  
4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作完成質(zhì)量。
 5、處理公司管理過程中的人事問題

聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說明在中山領(lǐng)航人才網(wǎng)見到的~謝謝
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！