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任職要求：、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作； 

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施； 

3、負責廣東地區(qū)的銷售市場； 

4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)部門工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督； 

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 

5. 管理銷售人員和團隊，建立、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍； 

6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報； 

7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。總經(jīng)理（General Manager）要全面負責公司的市場運作和管理；/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；/推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；/負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；/維持并開拓各方面的外部關(guān)系；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效； 
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