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職位職責：
1、帶領團隊完成業績目標，；
2、制定銷售計劃：根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分配；
3、制定戰術：據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。 包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰術的規劃實施；
4、部門內員工的培訓：激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能，營造有戰斗力；
5、定期組織召開部門內的銷售會議，與團隊成員共同分析典型銷售案例及個案公關；
6、競品動態信息反饋等；
任職要求：
大學專科或以上學歷，市場營銷或相關專業；
一線知名快消品行業5年以上飲料行業工作經驗，熟悉相關市場代理商資源和現代通路（含餐飲）操作模式；
有相關市場城市經理或銷售主任工作經驗，帶領10人以上團隊；
對所負責市場的費用真實性上報，并能根據費用情況進行優化，提升公司運營能力；
需要自備交通工具
其他福利： 
1、可享受交通、通訊、午餐補貼/五險/等各項福利補助。 
2、公司擁有完善的榮譽表彰體系，憑業績論英雄，業績表現突出可得到較多的晉升機會。
職業發展方向：區域經理→省區經理→小區經理→大區經理→銷售總監→副總

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