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崗位職責：

（1）、負責部門年、季、月度工作計劃的制定；

（2）、全面負責部門管理工作，及時監督員工工作；

（3）、負責開拓招聘渠道，建立人力供應體系；

（4）、負責院校合作、勞務成批輸入協議的協商、審定；

（5）、負責社會用人單位的委托招聘服務；

（6）、負責組織調研掌握社會各類人力資源的供需情況，為公司領導提供供求動態信息；

（7）、負責建立、維護人力資源供應客戶信息庫和人才信息庫；

（8）、負責培訓、引導下屬的職業生涯發展；

（9）、完成直接上級交辦的其他工作事宜。

任職資格：

1、****不限、專科以上學歷，；

2、有2-3年以上企業或人力資源公司招聘經驗；

3、熟悉各種招聘工具、招聘方法、招聘渠道；

4、能帶領團隊招聘人員到各個區域擺點招聘；

5、有一定的渠道資源、學校資源、內地農民工資源；

6、能適應無條件加班、出差等工作經驗；

7、身體健康、道德品行良好。

（必須要有一定的招聘渠道）
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