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崗位職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)部門年、季、月度工作計劃的制定；

（2）、全面負(fù)責(zé)部門管理工作，及時監(jiān)督員工工作；

（3）、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道，建立人力供應(yīng)體系；

（4）、負(fù)責(zé)院校合作、勞務(wù)成批輸入?yún)f(xié)議的協(xié)商、審定；

（5）、負(fù)責(zé)社會用人單位的委托招聘服務(wù)；

（6）、負(fù)責(zé)組織調(diào)研掌握社會各類人力資源的供需情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供供求動態(tài)信息；

（7）、負(fù)責(zé)建立、維護人力資源供應(yīng)客戶信息庫和人才信息庫；

（8）、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、引導(dǎo)下屬的職業(yè)生涯發(fā)展；

（9）、完成直接上級交辦的其他工作事宜。

任職資格：

1、****不限、專科以上學(xué)歷，；

2、有2-3年以上企業(yè)或人力資源公司招聘經(jīng)驗；

3、熟悉各種招聘工具、招聘方法、招聘渠道；

4、能帶領(lǐng)團隊招聘人員到各個區(qū)域擺點招聘；

5、有一定的渠道資源、學(xué)校資源、內(nèi)地農(nóng)民工資源；

6、能適應(yīng)無條件加班、出差等工作經(jīng)驗；

7、身體健康、道德品行良好。

（必須要有一定的招聘渠道）
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