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工作職責： 

1、協助主管執行公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估;

2、協助各部門進行招聘、培訓等事宜； 

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等勞動關系管理； 

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護； 

5、負責對外設立登記、日常申報、年檢事項；

6、協助管理校區日常工作；

7、物資購買與發放；

7、其他人事及行政日常工作。 
任職資格： 

1、大專及以上學歷，有實際培訓工作經驗及行政工作經驗； 

2、一年以上相關工作經驗，有培訓教育行業相關工作背景者優先； 

3、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程/行政管理； 

4、具有**的書面、口頭表達能力、親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 

5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。


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