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1.統(tǒng)籌管理酒店經(jīng)營活動(dòng)，確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和客戶關(guān)系的維護(hù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
3.根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整經(jīng)營策略，合理配置資源。
4.推廣酒店文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。
5.負(fù)責(zé)人事管理，包括員工檔案管理及人才隊(duì)伍建設(shè)。

任職要求：
1.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，具備良好的決策能力。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件。
4.對(duì)酒店行業(yè)有熱情，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.具備良好的組織和培訓(xùn)能力，能夠促進(jìn)員工個(gè)人成長。
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