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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源各模塊的具體工作，包括但不限于招聘、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理；
2. 完善企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；
3. 組織招聘、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作；
4. 深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)，從人力角度推動(dòng)人效的提升；
5. 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，電商行業(yè)人力經(jīng)理崗位工作3年以上；
2.具備良好的組織能力和溝通技巧；
3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
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