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 職位描述
1. 全面負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊；  
2. 制定并完善人力資源制度，推動企業文化建設；  
3. 根據業務需求制定招聘計劃，高效完成人才引進目標；  
4. 統籌員工培訓與發展體系，提升團隊能力；  
5. 處理員工關系，優化薪酬福利方案，提升員工滿意度；  
6. 協助管理層進行組織發展及人才梯隊建設。  
**任職要求**  
1. 學歷與經驗
   - 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學金融學等相關專業優先；  
   - 3年以上HR工作經驗，1年以上人事管理崗位經驗，熟悉勞動法規； 
2. **核心能力**：  
   - 精通招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊；  
   - 具備較強的溝通協調能力及數據分析能力；  
   - 邏輯清晰，能獨立解決復雜人事問題；  
   - 具備團隊管理經驗者優先。  
3. **素質要求**：  
   - 責任心強，具備同理心和保密意識；  
   - 結果導向，能適應快節奏
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