職位描述
1. 全面負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等模塊；
2. 制定并完善人力資源制度，推動企業(yè)文化建設；
3. 根據業(yè)務需求制定招聘計劃，高效完成人才引進目標；
4. 統籌員工培訓與發(fā)展體系，提升團隊能力；
5. 處理員工關系，優(yōu)化薪酬福利方案，提升員工滿意度；
6. 協助管理層進行組織發(fā)展及人才梯隊建設。
**任職要求**
1. 學歷與經驗
- 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上HR工作經驗，1年以上人事管理崗位經驗，熟悉勞動法規(guī)；
2. **核心能力**：
- 精通招聘、績效、員工關系等至少兩個模塊；
- 具備較強的溝通協調能力及數據分析能力；
- 邏輯清晰，能獨立解決復雜人事問題；
- 具備團隊管理經驗者優(yōu)先。
3. **素質要求**：
- 責任心強，具備同理心和保密意識；
- 結果導向，能適應快節(jié)奏
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！