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1.崗位職責(zé)：

1) 對(duì)校區(qū)各方面的工作進(jìn)行綜合管理，制定并完成月、季度、年銷售及升學(xué)計(jì)劃；

2) 對(duì)校區(qū)招生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，不斷提升其招生意識(shí)及招生能力；

3) 規(guī)劃校區(qū)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、**大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；

4) 提高校區(qū)教學(xué)質(zhì)量、家長滿意度；

5) 根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算，做出教師和各崗位人員需求預(yù)測、進(jìn)行招聘面試。

2.任職資格：

1) 本科及以上學(xué)歷，藝體類、學(xué)前教育、兒童心理學(xué)以及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2) 3年及以上國際教育機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，少兒藝體教育機(jī)構(gòu)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

3) 具備良好的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和管理能力，深入了解不同年齡段孩子身心成長需要；

4) 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力良好；

5) 性格開朗穩(wěn)重，親和力良好，認(rèn)可素質(zhì)教育理念，具備良好的抗壓能力；

3. 福利待遇：

1）福利：五險(xiǎn)、團(tuán)建活動(dòng)、年度晚宴、子女就讀優(yōu)惠；

2）晉升：每年兩次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)、儲(chǔ)備管理培養(yǎng)計(jì)劃、新人晉升計(jì)劃；

3）假期：超長年假、小暑假、哺乳假、婚假、產(chǎn)假；

4）培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
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