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1.崗位職責：

1) 對校區各方面的工作進行綜合管理，制定并完成月、季度、年銷售及升學計劃；

2) 對校區招生團隊進行管理，不斷提升其招生意識及招生能力；

3) 規劃校區費用，進行合理、有效、**大化的市場渠道開發，保障校區所需的市場資源；

4) 提高校區教學質量、家長滿意度；

5) 根據校區年度預算，做出教師和各崗位人員需求預測、進行招聘面試。

2.任職資格：

1) 本科及以上學歷，藝體類、學前教育、兒童心理學以及管理學相關專業畢業；

2) 3年及以上國際教育機構管理工作經驗，少兒藝體教育機構從業者優先考慮；

3) 具備良好的團隊運營和管理能力，深入了解不同年齡段孩子身心成長需要；

4) 普通話標準，溝通表達能力良好；

5) 性格開朗穩重，親和力良好，認可素質教育理念，具備良好的抗壓能力；

3. 福利待遇：

1）福利：五險、團建活動、年度晚宴、子女就讀優惠；

2）晉升：每年兩次晉升晉級機會、儲備管理培養計劃、新人晉升計劃；

3）假期：超長年假、小暑假、哺乳假、婚假、產假；

4）培訓：入職培訓、崗前培訓、外派培訓、職業規劃培訓。
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