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1.根據招聘需求，發布及更新招聘信息；
2.完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3.負責聯系和接待面試者，協助上級做好面試記錄；
4.熟悉公司制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
5.協助用人部門完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6. 建立企業人才儲備庫，每日維護更新儲備庫的信息。做好簡歷管理與信息保密工作。
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