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1、負(fù)責(zé)各辦事處人員及貨物的管理工作，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為銷售部門提供有效的解決方案并實施；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，起草各辦事處工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行監(jiān)管，督促各項管理制度的制定；

3、根據(jù)公司發(fā)展制定各辦事處招聘戰(zhàn)略并完成各辦事處的日常招聘工作；

4、協(xié)助完成各辦事處重大業(yè)務(wù)的決策和談判，處理重大突出事件；

5、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
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