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一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令，落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理門店所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理；
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成；
3、店鋪各崗位的工作調(diào)配及績效考核，保證店鋪營運(yùn)順暢；
4、每周不定時(shí)抽查門店貨品進(jìn)出情況，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，并為店鋪貨品安全性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損；
5、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理；
6、店鋪營業(yè)款的結(jié)算，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金；
7、終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理；
8、定期組織培訓(xùn)，傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn)，提升人員素質(zhì)；
9、維護(hù)公司、品牌形象以及與物業(yè)方的客情關(guān)系；
10、承辦上級交待辦理的其他工作及未盡事宜。
二、任職資格：
1、男女不限，年齡20--
2、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者

三、薪酬福利：
1、具有競爭力的薪資：8000元-15000元。
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道。
3、社保、生日福利、帶薪年休假、免費(fèi)體檢。
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