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崗位職責

 1、全面負責行政、后勤工作；執行并維護公司的各項規章制度及權威，執行并完善公司的人事制度與計劃 ，培訓 與發展，績效    評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 

 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 

 4、員工人事信息管理檔案的維護； 

 5、其他人事日常工作； 

任職要求

 1、人力資源管理、行政管理 、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

 2、從事人力資源1年以上，具備HR專業知識； 

 3、具有良好的書面、口頭表達能力，人有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

 4、良好的計算機水平，熟練操作常用辦公軟件，熟悉國家相關勞動法律法規及人力資源管理工作流程和運作方式； 

 5、有較強的應變能力和內外溝通能力、 有強烈的責任感主敬業精神，能承受相對的工作壓力；
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