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崗位職責(zé)

 1、全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作；執(zhí)行并維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及權(quán)威，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃 ，培訓(xùn) 與發(fā)展，績(jī)效    評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 

 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 

 4、員工人事信息管理檔案的維護(hù)； 

 5、其他人事日常工作； 

任職要求

 1、人力資源管理、行政管理 、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

 2、從事人力資源1年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)； 

 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，人有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

 4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作常用辦公軟件，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 

 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感主敬業(yè)精神，能承受相對(duì)的工作壓力；
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