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【崗位職責】
1.主要負責公司勞動關系、人員流失、獎懲實施、團建活動、文化政策宣導、培訓拓展、績效宣導等人事方面工作等工作，工作直接向部門經理匯報。
2.具有較強的 事情分析能力及執行能力、抗壓能力。具備良好的團隊意識。
【任職資格】
1.性別不限、
2.具有3年人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊
【福利待遇】綜合薪資3500-5000元/月；轉正后買社保，帶薪年假、年底13薪，年度調薪
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