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崗位職責
1、開展人力資源管理和行政管理工作；
2、參與制定各項規章制度、員工手冊、崗位說明書、作業指導書；
3、完善招聘體系，制定制度、流程，獨立有效開展招聘工作，建立人才數據庫；
4、完善培訓體系，參與制定培訓計劃；
5、負責校園招聘渠道拓展，為公司發展儲備人才；
6、做好招聘團隊培養工作；
7、參與完善全公司績效考核體系，指導各部門開展員工考核，完成績效考核工作及評估；
8、制定各項福利政策、晉升機制、激勵機制；
9、推動企業文化建設，組織各類員工活動，企業文化宣傳；
10、管理各項人事流程，維護員工關系，解決勞動糾紛。
任職要求
1、大專以上學歷；
2、三年及以上企業行政人事工作經驗；
3、熟悉勞動法律法規；
4、具備良好的寫作能力；
5、具備良好的溝通能力、協調能力；
6、有C1照。
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