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入職后三個月在海南總部接受輪崗
~定位在總部人力資源部，培養成為精通人力資源管理工作的管理型人才。

管培生項目是國健人才培養的品牌工程。國健管培生定位是在國健未來蓬勃發展的生力軍，代表著國健的新生、活力、成長。管培生項目計劃是一項國健集團為應屆畢業生量身打造的人才發展計劃。極速發展路徑、多樣化發展機會、理論實踐相結合的學習資源是它的內核。我們將秉承“勇往直前，勇攀高峰”的精神，通過全維度的評價和培養體系，將“與眾不同”的你們打造成不同專業化的管理型人才，打造出國健集團職業經理人的強大陣容。

發展路徑；

一階段：認識國健—終端輪崗、高管帶教

二階段：融入國健—熟悉業務、體系灌輸

三階段：輪崗定位—職業定位、細化工作

四階段：帶領團隊—定向培養、專業管理

五階段：干部任用-全局規劃、推動變革
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