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1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、完成總經理交辦的其它事項。
任職資格：****不限，，大專以上學歷，有三年以上相關工作經驗，對行政、人事工作流程熟悉掌握并運用。
工作時間：8:30--18:00 月休4天
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