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工作職責(zé)：
1、做好專賣店工作推進計劃，銷售預(yù)算執(zhí)行及成本控制；
2、組織實施專賣店各項經(jīng)營活動，協(xié)助團隊完成銷量目標
3、做好專賣店售前、售中、售后跟進與服務(wù)，開發(fā)與維護顧客；
條件：
1、 1年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、 初中以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者優(yōu)先；
3、具備較好的抗壓能力，服從工作安排；
待遇：
1、培養(yǎng)期：2個月；
2、2個月帶薪培訓(xùn)：3000元/月（保底工資），轉(zhuǎn)正購買社保；
3、上崗后工資：底薪+提成+團隊獎金 ；
4、享有帶薪年假，結(jié)婚、生育賀金；
5、豐富多彩的員工主題活動，溫馨的生日祝福；
6、人才梯隊培養(yǎng)計劃（課程培訓(xùn)+實操+模擬演練）；
7、多崗位、多通道職業(yè)發(fā)展路線。
職業(yè)路線：員工——店長/網(wǎng)點負責(zé)人——經(jīng)營部經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理
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