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1、人員招聘，建立并及時更新員工信息，做好人員動態手續（入離職、晉升、調動等）及員工檔案管理工作；
2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等；
3、及時與員工簽訂勞動合同，關注員工關系，避免用工風險，保障企業利益；
4、每月根據公司銷售情況，激勵員工士氣，增強積極性；
5、組織、協調子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展；
6、負責維護辦公環境、各門店衛生環境、辦公文具的統籌等其他一切人力行政管理工作；
崗位要求：
1、大專以上學歷，善于與他人溝通；
2、具有較強的協調和溝通能力，樂觀積極、親和力強。
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