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崗位職責
1、協助人力資源部經理實施本部門工作計劃
2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理
6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9、完成領導交辦的其他工作
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業； 
2、1年以上相關工作經驗；優 秀應屆畢業生亦可
3、溝通能力強，積極主動、抗壓力、學習意愿強；
4、能接受出差
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