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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、篩選、錄用、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及解聘、離職的申請報(bào)批手續(xù)。
3、能組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng)；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職資格：
1、年齡：-，2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
3、熟悉人事工作流程，熟知國家勞動(dòng)法、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
薪酬范圍：工薪面議。購買五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間：周一至周六，9:00-18:00，中午2小時(shí)休息時(shí)間，周日休息。國家法定節(jié)假日休息。
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