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崗位職責：
1、負責人員招聘、面試、篩選、錄用、培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜；
2、負責勞動合同簽訂或續簽，以及解聘、離職的申請報批手續。
3、能組織公司各項員工活動；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
任職資格：
1、年齡：-，2年以上人事相關工作經驗。
2、具備良好的組織溝通與協調能力、團隊領導能力，責任心、事業心強。
3、熟悉人事工作流程，熟知國家勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
薪酬范圍：工薪面議。購買五險一金。
工作時間：周一至周六，9:00-18:00，中午2小時休息時間，周日休息。國家法定節假日休息。
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