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薪資構成：
月度工資（2500-3000）+餐補+年終獎+工齡工資+五險（轉正后購買）
主要職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、負責考勤及工資績效的核算。
4、公司內部員工檔案的建立與管理。
5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
6、負責公司的行政后勤類相關工作。
7、負責公司一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責到工商、銀行、稅務等機構辦理行政類事物。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理等相關專業，大專以上學歷；
2、受過文書寫作、檔案管理、財會基本知識等方面的培訓。（可培訓獲得）
3、一年以上相關崗位工作經驗者優先。
4、精通office等辦公軟件，熟悉傳真機、復印機等辦公自動化設備。
5、熱情大方，積極主動，善于溝通，細致認真，注重細節，工作效率高，責任心強，具有團隊精神。
6、形象氣質佳。
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