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職位描述：
1、協(xié)助完善公司的人力資源管理制度，規(guī)范人力資源工作流程；
2、參與制定并執(zhí)行公司薪資政策，組織員工工資級別評定工作；
3、執(zhí)行公司招聘政策，按要求開展招聘與人員面試工作；
4、組織編制員工培訓(xùn)計劃，落實(shí)新員工培訓(xùn)計劃，組織和監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施；
5、協(xié)助上級開展績效管理與員工考評工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及日常入職、調(diào)動、談話、離職等事務(wù)開展與手續(xù)辦理；
7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文書的起草或編制工作；
8、上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
3、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、薪酬激勵等方面有實(shí)際操作能力；
4、具有較好的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
7、具有應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、熟練操作office、Excel、一般的繪圖辦公軟件。

工作時間
上午09：00-12：00 下午13:30-17:30，雙休

福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼；
2、所有員工均嚴(yán)格按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假；
3、依法購買社會保險及住房公積金；
4、公司為業(yè)務(wù)人員提供自帶車?yán)锍萄a(bǔ)貼；
5、每周員工康體活動及每月員工生日會；
6、可免費(fèi)享用由公司提供的下午茶點(diǎn)；
7、公司為在職5年以上員工提供購車及購房相關(guān)的補(bǔ)貼；
8、員工可自行選擇是否參與公司提供的企業(yè)年金計劃。

職業(yè)發(fā)展：
除正常崗位晉升外，公司每年邀請員工成為公司總部直屬事業(yè)部、各分公司、子公司的業(yè)務(wù)合伙人。
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