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1.負責組織人力資源管理制度的擬訂和報批后的貫徹執行；
2.負責組織制訂人力資源規劃，報批后組織貫徹執行；
3.負責全公司人力資源成本控制與管理工作；
4.負責人力資源部年/月目標制訂與分解并組織達成；
5.負責招聘管理工作、培訓開發管理工作、績效管理工作、薪酬管理工作、員工關系管理工作、企業文化建設工作；
6.負責本部門全員成本控制管理、本部員工的發展管理、本部門員工的績效與薪酬管理；
7.完成總經理交辦的其它工作。

任職要求：
1、10年以上人力資源崗位工作。
2、3年行政人事總監工作經驗，醫療行業優先；
3、具有良好的溝通談判能力，及寫作能力；
4、熟練掌握相關的法律法規。
3、具體待遇可面議！
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