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崗位職責：
1、熟練掌握辦公軟件的應用，如excel，word，ppt等；

2、掌握人力資源管理六大模塊，并且能熟練地加以應用；

3、具有一定的文字功底，能進行文字排版，公文寫作；

4、員工勞動合同及公司各種協議合約的簽訂、管理、存檔； 

5、招聘與錄用的具體工作，包括能獨立篩選簡歷，發布招聘信息、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤、落實面試人員的情況等； 

6、協助部門經理拓展招聘渠道，進行維護與跟進； 

7、各類相關人事表單的制訂、修訂與管理； 

8、擬訂公司規章制度、招聘制度草案； 

9、完成上級交辦的其它事項。

任職資格：
1、大�；虮究茖W歷，1-2年人力資源工作經驗；人力資源專業或管理學優先；  
  
2、責任心強，善于溝通，具備較強的服務意識；  

工作時間：早上9：30-12：00，下午1：30-5：30，周末雙休。
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