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崗位職責(zé)：
1、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，如excel，word，ppt等；

2、掌握人力資源管理六大模塊，并且能熟練地加以應(yīng)用；

3、具有一定的文字功底，能進(jìn)行文字排版，公文寫(xiě)作；

4、員工勞動(dòng)合同及公司各種協(xié)議合約的簽訂、管理、存檔； 

5、招聘與錄用的具體工作，包括能獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷，發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤、落實(shí)面試人員的情況等； 

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理拓展招聘渠道，進(jìn)行維護(hù)與跟進(jìn)； 

7、各類相關(guān)人事表單的制訂、修訂與管理； 

8、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 

9、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格：
1、大專或本科學(xué)歷，1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源專業(yè)或管理學(xué)優(yōu)先；  
  
2、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；  

工作時(shí)間：早上9：30-12：00，下午1：30-5：30，周末雙休。
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