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崗位職責：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置，制定招聘計劃并實施保證招聘任務完成；
2、維護和完善招聘渠道，做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新；
3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購；負責公司各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算。
任職資格：
1、有房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先，**；
2、1年以上人資，行政等相關工作經(jīng)驗；
3、住瑯東附近的優(yōu)先考慮。
4,    可以獨立完成招聘，初試等招聘事務。
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