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任職資格：
招聘要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，；
2、5年企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；   
3、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策；
4、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、文筆流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直；
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、具有律師資格者優(yōu)先，可以獨(dú)立處理訴訟案件。
職位描述：
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下制定公司法律工作制度，并負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的法律咨詢(xún)，采用各種形式做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制工作，避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：
3、負(fù)責(zé)擬訂和管理各種合同范本，并擬訂、監(jiān)督、評(píng)審公司和各部門(mén)對(duì)外各種合同，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步審核，確保及時(shí)性和完整性
4、協(xié)助各部門(mén)擬定、修定各部門(mén)、各崗位工作職責(zé)、流程和制度，以避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、采用各種形式對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息
6、協(xié)助處理公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理
7、處理公司的訴訟案件及非訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。
8.其他與法律有關(guān)的工作。
注：月薪1.2萬(wàn)起，根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金
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