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崗位職責：
1、負責所有培訓活動的組織策劃
2、培訓需求調查，培訓數據的收集整理，效果評估，培訓計劃的實施
3、內部講師的管理、外部培訓機構渠道合作
4、負責線上線下培訓招生與推廣、日常招生面試篩選、課程安排。
5、協助上級開展新項目及內部團隊日常管理。
任職資格：
1、1年以上培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
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