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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；  
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；    
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；  
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導 出具數據分析結果； 
6、參與部門管理； 
7、配合其他部門有關工作； 
8、承辦領導交辦的其他工作。
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