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1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；    
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 
6、參與部門管理； 
7、配合其他部門有關(guān)工作； 
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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