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職責描述：
1、 負責行政、人事、后勤人員管理及執行工作；
2、 負責人員的招聘、入/離職，社保相關人事事務的工作 
3、 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作 
4、 協助總經理完成公司規章制度、內部管理條例等工作； 
5、 組織、協調安排公司的各種會議及活動； 
6、 建立員工關系，組織員工活動，節假日福利的采購發放等； 
7、 領導交辦的其他工作。 

任職要求： 
1．、年齡、形象佳、開朗、處事大方；
2、人力資源、文秘、管理類專科以上學歷，3年以上人力行政崗位工作經驗；
3、熟悉勞動法律法規，了解人力資源各模塊和行政管理內容，并能實際操作運用； 
4、良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
5、工作細心、責任心強、積極主動、條理性和靈活性較好； 
6、熟悉互聯網應用和電腦辦公軟件，

職業發展：
1、參與公司重大決策與發展規劃；
2、享受公司發展紅利、并有機會成為股東；
3、底薪+年終獎金（不少于一個月工資）；
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